7 Pola Makan Yang Buruk

1. Melewatkan Sarapan

Banyak orang tidak menyadari manfaat sarapan, bahkan sebagian besar menganggapnya tidak penting. Hal ini bukan contoh yang tepat. Sarapan justru diperlukan oleh tubuh. Dengan sarapan, akan tersedia bahan bakar untuk beraktifitas dari pagi hingga siang hari.

2. Ikut-ikutan Program Diet Yang Lagi Ngetren

Begitu banyak program diet yang ditawarkan. Mulai dari diet berdasarkan golongan darah, rendah karbohidrat, dan program diet lainnya. TIdak ada cara ajaib untuk menurunkan berat berat badan secara cepat, perlu waktu panjang. Cara terbaik adalah menikmati makanan secara seimbang.

3. Menaburkan Garam Pada Makanan

Beberapa orang merasa harus menambahkan garam pada makanannya. Kebiasaan buruk ini akan berdampak buruk pada tekanan darah, juga menambah resiko tiga kali lipat penyakit jantung dan stroke.

4. Makan Sambil Berjalan Atau Terburu-Buru

Saat makan, pastikan dalam keadaan yang santai. Dengan begitu tubuh mengarahkan energi menuju proses makanan yang sedang dicerna. Enzim pencernaan juga akan bekerja dalam kondisi menyenangkan. Agar proses mencerna berjalan dengan baik, sisihkan waktu setidaknya 10 menit untuk makan dalam suasana rileks.

5. Lupa Mencuci Tangan

Higienitas harus dimulai dari diri sendiri. Tidak hanya buah dan sayur yang mesti dicuci hingga bersih. Kedua tangan juga harus dicuci menyeluruh hingga ke sel jari dan kuku sebelum mengkonsumsi makanan pada aliran air yang mengalir.

6. Lupa Minum Air Putih

Pekerjaan yang menumpuk, ruangan berpendingin udara, membuat sering lupa minum air putih. Untuk mengatasinya, simpan botol berukuran satu liter diatas meja kerja.

7. Tidak Peduli Dengan Tanggal Kadaluarsa

Bedakan antara makanan atau minuman yang baik sebelum (best before) dan yang digunakan sebelum (use-by). Best before menunjukan waktu pemanfaatan yang terbaik, dan jika melewatinya berarti kualitas telah menurun. Sementara use-by mengacu pada keharusan untuk mengkonsumsi sebelum tanggal yang tercantum, dan jika melewatinya berarti tidak aman dikonsumsi.

Cara Membuat Orang Tuamu Bahagia

1. Jangan berkata ah , nanti ,terserah , udah napa kepada ibu
2. Bangunlah pagi hari dan sapa mereka dengan senyuman dan Bantulah pekerjaan rumah mereka
3. Cium tangan mereka ketika hendak atau sepulang dari berpergian dan Selalu ucapkan salam
4. Jangan membentak mereka dan Jangan membuat mereka menangis
5. Makanlah dengan lahap masakan ibumu dan jangan ragu memuji kelezatannya
6. Panaskanlah setiap pagi kendaraan mereka sebelum mereka berangkat bekerja
7. Ajak mereka bicara dan Hiburlah mereka
8. Semangati mereka karena baginya kau lah api semangat dalam kehidupannya
9. Jadilah penenangnya ketika mereka bersedih dan Jadilah pelindungnya saat mereka berada dalam bahaya karena saat kau masih kecil mereka mati-matian menjagamu
10. Jadilah kebanggaannya dengan prestasi yang kau punya
11. Buatkan minuman saat mereka pulang kerja dan Sambut mereka dengan Keceriaan, karena mereka suka jika tau kau senang saat mereka pulang
12. Tanpa disuruh pijatlah kedua kaki mereka, karena bagian kakilah yang terasa sangat lelah setelah seharian bekerja
13. Share kejadian sehari-hari yang kamu alami sehingga mereka merasa muda kembali saat mengingat kembali masa muda mereka yang mungkin saat ini kau alami
14. Jangan pelit kepada mereka (terutama uang), karena bagaimanapun semua jasa mereka tidak ternilai dengan uang sebanyak apapun
15. Jangan membantah mereka, karena biasanya mereka akan marah dan tanpa sadar semakin bertambah tua
16. Turuti nasihat mereka, karena sesungguhnya mereka merasa tenang saat kalian menuruti nasihat mereka

Struktur Pasar Modal Indonesia

Struktur tersebut terdiri berbagai lembaga atau instansi yang tersusun sistematis mulai dari  dari otoritas tertinggi pasar modal, self regulatory organization, serta pihak-pihak lain yang mendukung dan memiliki peran dalam menjalankan roda aktivitas transaksi pasar modal. Mungkin sebagian investor sudah pernah mengetahuinya, namun tidak salah untuk mengulas kembali mengingat terjadi beberapa perubahan penting pada level tertinggi struktur tersebut. Perubahan itu bermula dengan lahirnya Undang-undang Nomor 21 Tahun 2011 Tentang Otoritas Jasa Keuangan (OJK) yang berlaku pada tanggal 22 November 2011.

a. Otoritas Tertinggi Pasar Modal

OJK berperan sebagai Pengawasan Lembaga Jasa Keuangan di Indonesia yang sebelumnya dilakukan oleh beberapa lembaga yaitu pengawasan perbankan oleh Bank Indonesia sementara pengawasan pasar modal dan lembaga keuangan lainnya dilakukan oleh Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangan (Bapepam LK) menjadi pengawasan yang dilakukan oleh lembaga tunggal, yaitu OJK tersebut. Dalam Undang-Undang tersebut dijelaskan bahwa OJK melaksanakan tugas pengaturan dan pengawasan, terhadap kegiatan jasa keuangan di sektor perbankan dan pasar modal. Hal ini berarti OJK menggantikan fungsi Bapepam-LK sebagai otoritas tertinggi industri perbankan dan pasar modal Indonesia.

b. Self Regulatory Organization

Di bawah OJK terdapat tiga Self Regulatory Organization (SRO) atau lembaga yang memiliki kewenangan untuk membuat peraturan yang berhubungan dengan aktivitas usahanya di pasar modal Indonesia masih sama, yaitu terdiri dari Bursa Efek Indonesia (BEI), Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI), dan Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI).

1) BEI merupakan satu-satunya lembaga penyelenggara perdagangan efek di Indonesia yang berperan untuk memastikan agar perdagangan efek di pasar modal Indonesia yang teratur, wajar, dan efisien. Pemegang saham BEI adalah perusahaan efek yang telah memperoleh izin usaha sebagai perantara pedagang efek, disebut sebagai Anggota Bursa (AB).

2) Adapun lembaga penyimpanan dan penyelesaian dilaksanakan oleh KSEI. Lembaga ini bertugas menyediakan jasa kustodian sentral dan penyelesaian transaksi yang teratur, wajar, dan efisien. Saham LPP dapat dimiliki oleh Bursa Efek, Bank Kustodian, AB, Perusahan Efek, Badan Administrasi Efek atau pihak lain yang disetujui oleh OJK.

3) SRO ketiga yaitu lembaga kliring dan penjaminan dengan tugas menyediakan jasa kliring dan penjaminan penyelesaian transaksi Bursa Efek yang teratur, wajar, dan efisien. Sejak tanggal 5 Agustus 1996, KPEI menjalankan peran itu. Saham KPEI sendiri secara mayoritas wajib dimiliki oleh BEI.

c. Pihak-pihak Lain

Di bawah SRO terdapat sejumlah lembaga dengan peran dan fungsi masing-masing, mereka terdiri dari perusahaan efek yang bisa menjalankan tiga peran yaitu sebagai penjamin emisi efek, perantara pedagang efek maupun sebagai manajer investasi. Kemudian terdapat lembaga penunjang pasar modal yang terdiri dari lembaga kustodian, Badan Administrasi Efek, Wali Amanat, Pemeringkat Efek dan Penilai Efek. Selain yang telah disebutkan tadi, pada lembaga penunjang, sejak tahun lalu diramaikan dengan hadirnya lembaga baru bernama Dana Perlindungan Pemodal (SIPF).

Peran dan fungsi SIPF yaitu mengumpulkan dana untuk melindungi pemodal dari hilangnya aset pemodal. Adapun dana Perlindungan Pemodal diadministrasikan dan dikelola oleh perseroan yang telah mendapatkan izin usaha dari OJK untuk menyelenggarakan dan mengelola Dana perlindungan Pemodal dalam hal ini adalah PT. Penyelenggara Program Perlindungan Investor Efek Indonesia (Indonesia Securities Investor Protection Fund). Karena itu kehadiran lembaga ini diharapkan akan membawa kenyamanan investor berinvestasi di pasar modal.

SIPF tadi melengkapi lembaga lain yang siap membantu pemodal yaitu Badan Arbitrase Pasar Modal Indonesia (BAPMI) dan Indonesia Bond Pricing Agency (IBPA). Pada struktur juga terdapat para profesi penunjang seperti akuntan, konsultan hukum, penilai, dan notaris. Kemudian tentu terdapat emiten atau perusahaan publik yang menjadi penerbit efek baik saham maupun obligasi yang ditransaksikan di pasar modal baik di pasar perdana maupun pasar sekunder. Tidak lupa juga produk-produk reksa dana yang bisa menjadi pilihan pemodal yang pada praktiknya dikelola oleh manajer investasi. (Tim BEI)

Need a job ?

Langkah mencari pekerjaan

·      Daftarkan diri Anda sebagai pekerja di Dinas Tenaga Kerja setempat.

·      Gunakan kemudahan fasilitas konseling pekerjaan yang ada di sekolah/kuliah.

·      Jelajahi internet untuk mencari lowongan kerja.

·      Promosikan diri anda melalui ruang iklan, surat kabar atau internet.

·      Hadiri seminar yang sesuai dengan minat Anda.

·      Hubungi staf HRD perusahaan yang bergerak di bidang yang Anda minati.

·      Rajin mencari dan menghubungi perusahaan yang mendaftar di yellow pages atau direktori lainnya.

Cara mencari pekerjaan

·      Pasang telinga dan rajin bertanya ke tempat yang tepat.

·      Internet surfing. Rajin menjelajahi internet untuk menambah pengetahuan dan mencari lowongan kerja.

·      Networking. Menjalin hubungan baik dengan teman-teman atau relasi.

·      Menghubungi headhunter (pencari SDM) dan mengirimkan kualifikasi diri.

·      Kirim ke sasaran yang sudah dipikirkan matang-matang.

Bekali dengan 4B

·      Brain. Pekerja profesional bekerja dengan otak, bukan otot. Persiapkan diri dengan menambah wawasan dan pengetahuan.

·      Behavior. Perilaku yang menunjukkan kedewasaan dan kepribadian anda.

·      Brave. Keberanian dalam arti positif dibutuhkan untuk menyelesaikan berbagai masalah. Berani menghadapi tantangan dan risiko ketika mengambil keputusan.

·      Be careful. Sikap hati-hati dibutuhkan ketika mencari pekerjaan, mulai dari menelusuri lowongan kerja sampai wawancara.

Syarat agar diterima

·      Seorang yang responsif dan berinisiatif

·      Terampil bekerja

·      Tidak mudah stres

·      Memiliki banyak relasi

·      Dapat dipercaya

·      Sehat jasmani dan rohani

·      Memahami tujuan, misi dan harapan

·      Berpikir sebelum bertindak

·      Memberikan lebih dari yang diharapkan perusahaan

Bila dirasa sudah mendapatkan sasaran pekerjaan ataupun sudah mulai bekerja, maka perlu dijawab dengan jujur

·      Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini ?

·      Apa yang Anda kontribusikan untuk perusahaan ?

·      Bagaimana Anda bisa meraih sukses ?

·      Mengapa Anda harus direkrut ?

·      Mengapa Anda harus berubah karir ?

·      Apa yang Anda cari di pekerjaan baru ?

·      Pekerjaan apa yang ideal untuk Anda ?

·      Apakah Anda memperhatikan kesuksesan Anda ?

·      Apa kegagalan terbesar yang pernah Anda alami ?

·      Bagaimana Anda dapat meningkatkan diri Anda ?

·      Apa persyaratan gaji Anda ?

Source : Sardjono, Toni (2009). Ways Sell Yor Self. Jakarta: Raih Asa Sukses

Apa itu PKM ?

PKM adalah singkatan dari Program Kreativitas Mahasiswa yang diselenggarakan oleh Dikti guna memberi ruang untuk para Mahasiswa menunjukkan kreativitasnya. PKM merupakan salah satu bentuk upaya yang dilakukan Direktorat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (DP2M), Ditjen Dikti dalam meningkatkan kualitas peserta didik (mahasiswa) di perguruan tinggi agar kelak dapat menjadi anggota masyarakat yang memiliki kemampuan akademis dan atau profesional yang dapat menerapkan, mengembangkan dan meyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi dan atau kesenian serta memperkaya budaya nasional.

Sejarah PKM

PKM dilaksanakan pertama kali pada tahun 2001, yaitu setelah dilaksanakannya program restrukturisasi di lingkungan Ditjen Dikti. Kegiatan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang selama ini sarat dengan partisipasi aktif mahasiswa, diintegrasikan ke dalam satu wahana yang diberi nama Program Kreativitas Mahasiswa.

Tujuan PKM

PKM dikembangkan untuk mengantarkan mahasiswa mencapai taraf pencerahan kreativitas dan inovasi berlandaskan penguasaan sains dan teknologi serta keimanan yang tinggi. Dalam rangka mempersiapkan diri menjadi pemimpin yang cendekiawan, wirausahawan serta berjiwa mandiri dan arif, mahasiswa diberi peluang untuk mengimplementasikan kemampuan, keahlian, sikap tanggungjawab, membangun kerjasama tim maupun mengembangkan kemandirian melalui kegiatan yang kreatif dalam bidang ilmu yang ditekuni.

Jenis PKM

PKM memiliki 7 jenis kegiatan yakni PKM-Penelitian (PKM-P), PKM-Penerapan Teknologi (PKM-T), PKM-Kewirausahaan (PKM-K), PKM-Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM-M), PKM-Karsa Cipta (PKM-KC), PKM-Artikel Ilmiah (PKM-AI), dan PKM-Gagasan Tertulis (PKM-GT). Selain PKM-AI, semua PKM akan dilombakan di dalam PIMNAS. Berikut penjelasan singkat mengenai 7 jenis kegiatan PKM :

1. PKM-P

Merupakan program penelitian yang bertujuan untuk mengidentifikasi faktor penentu mutu produk, menemukan hubungan sebab-akibat antara 2 atau lebih faktor, menguji percobaan sebuah bentuk atau peralatan, merumuskan metode pembelajaran, melakukan inventarisasi sumber daya, memodifikasi produk eksisting, mengidentifikasi senyawa kimia di dalam tanaman, menguji khasiat ekstrak tanaman, merumuskan teknik pemasaran, survey kesehatan anak jalanan, metode pembelajaran aksara Bali di siswa sekolah dasar, laju pertumbuhan ekonomi di sentra kerajinan Kasongan, faktor penyebab tahayul mewarnai perilaku masyarakat Jawa dan kegiatan lain yang memiliki tujuan semacam itu.

2. PKM-T

Program bantuan teknologi (mutu bahan baku, prototype model, peralatan atau proses produksi, pengolahan limbah, sistem jaminan mutu dan lain lain) atau manajemen (pemasaran, pembukuan, status usaha dan lain-lain) atau lainnya bagi industry berskala mikro atau kecil (industry rumahan, pedagang kecil atau koperasi) dan menengah yang menyangkut masyarakat luas dan sesuai dengan kebutuhan calon mitra program. Mitra program yang dimaksud adalah kelompok masyarakat yang dinilai produktif.

3. PKM-K

Program pengembangan keterampilan mahasiswa dalam berwirausaha dan berorientasi pada profit. Komoditas usaha yang dihasilkan dapat berupa barang atau jasa yang selanjutnya merupakan salah satu modal dasar mahasiswa berwirausaha dan memasuki pasar. Jadi pemeran utama berwirausaha dalam hal ini adalah mahasiswa, bukan masyarakat ataupun mitra lainnya.

4. PKM-M

Program bantuan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni dalam upaya peningkatan kinerja, membangun keterampilan usaha, penataan dan perbaikan lingkungan, penguatan kelembagaan masyarakat, sosialisasi penggunaan obat secara rasional, pengenalan dan pemahaman aspek hokum adat, upaya penyembuhan buta aksara dan lain-lain bagi masyarakat formal maupun non formal, yang sementara ini dinilai kurang produktif. Diisayaratkan dalam usulan program ini adanya komitmen bekerjasama secara tertulis dari komponen masyarakat yang akan dibantu/menjadi khalayak sasaran.

5. PKM-KC

Program penciptaan yang didasari atas karsa dan nalar mahasiswa, bersifat konstruktif serta menghasilkan suatu sistem, desain, model/barang atau prototype dan sejenisnya. Karya cipta tersebut mungkin belum memberikan nilai kemanfaatan langsung bagi pihak lain.

6. PKM-AI

Program penulisan artikel ilmiah yang bersumber dari suatu kegiatan mahasiswa dalam bidang pendidikan, penelitian atau pengabdian kepada masyarakat yang telah dilakukannya sendiri (misalnya studi kasus, praktek lapang, KKN, PKM, magang, dan lain-lain).

7. PKM-GT

Program penulisan artikel ilmiah yang bersumber dari idea tau gagasan kelompok mahasiswa. Gagasan yang dituliskan mengacu kepada isu actual yang ada di masyarakat dan memerlukan solusi hasil karya piker yang cerdas dan realistik.

Pembelajaran Tentang PKM

PKM merupakan salah satu bentuk upaya yang dilakukan Direktorat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (DP2M), Ditjen Dikti dalam meningkatkan kualitas peserta didik (mahasiswa) di perguruan tinggi agar kelak dapat menjadi anggota masyarakat yang memiliki kemampuan akademis dan/atau profesional yang dapat menerapkan, mengembangkan dan meyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi dan/atau kesenian serta memperkaya budaya nasional.

PKM dilaksanakan pertama kali pada tahun 2001, yaitu setelah dilaksanakannya program restrukturisasi di lingkungan Ditjen Dikti. Kegiatan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang selama ini sarat dengan partisipasi aktif mahasiswa, diintegrasikan ke dalam satu wahana yang diberi nama Program Kreativitas Mahasiswa. PKM dikembangkan untuk mengantarkan mahasiswa mencapai taraf pencerahan kreativitas dan inovasi berlandaskan penguasaan sains dan teknologi serta keimanan yang tinggi. Dalam rangka mempersiapkan diri menjadi pemimpin yang cendekiawan, wirausahawan serta berjiwa mandiri dan arif, mahasiswa diberi peluang untuk mengimplementasikan kemampuan, keahlian, sikap tanggungjawab, membangun kerjasama tim maupun mengembangkan kemandirian melalui kegiatan yang kreatif dalam bidang ilmu yang ditekuni Pada awalnya, dikenal 5 (lima) jenis kegiatan yang ditawarkan dalam PKM, yaitu PKMPenelitian (PKM-P), PKM-Penerapan Teknologi (PKM-T), PKM-Kewirausahaan (PKM-K), dan PKM-Pengabdian kepada Masyarakat (PKM-M) dan PKM-Penulisan Ilmiah (PKM-I). Dalam upaya mengefisiensikan proses penilaian dan penyediaan reviewer, maka seluruh usulan akan dikelompokkan ke dalam masing-masing bidang PKM yang dituju (-P, -T, -K, -M, KT). Selanjutnya setiap usulan dalam setiap bidang PKM dikelompokkan lagi ke dalam tujuh kelompok bidang ilmu, yaitu:

o Bidang Kesehatan, yang meliputi: Farmasi, Gizi, Kebidanan, Kedokteran, Kedokteran Gigi, Keperawatan, Kesehatan Masyarakat, Psikologi.

o Bidang Pertanian, yang meliputi: Kedokteran Hewan, Kehutanan, Kelautan, Perikanan, Pertanian, Peternakan, Teknologi Pertanian.

o Bidang MIPA, yang meliputi: Astronomi, Biologi, Geografi, Fisika, Kimia, Matematika.

o Bidang Teknologi dan Rekayasa, yang meliputi: Informatika, Teknik, Teknologi Pertanian.

o Bidang Sosial Ekonomi, yang meliputi : Agribisnis (Pertanian), Ekonomi, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.

o Bidang Humaniora, yang meliputi : Agama, Bahasa, Budaya, Filsafat, Hukum, Sastra, Seni.

o Bidang Pendidikan, yang meliputi Program Studi Ilmu-Ilmu Pendidikan di bawah Fakultas Kependidikan.

Ayo, bentuklah tim-mu dan ciptakan ide cemerlang kalian

Inilah ajang pembuktian bahwa kalian adalah MAHASISWA

Salam Mahasiswa

Sorce : http://hmte.ugm.ac.id/apa-itu-pkm-pengertian-pkm/

            http://saifulabidin.blogspot.co.id/2013/03/apa-itu-pkm program-kreativitas.html

            

Pertanyaan aneh saat wawancara kerja

1.Bagaimana cara Anda memasarkan susu yang telah basi?”

2. Sebutkan lima kegunaan stepler yang tidak ada isinya?”

3. Jika Anda adalah seorang pengantar pizza, keuntungan apa yang Anda dapatkan dari sebuah gunting?”

4. Pernahkan Anda mencuri pulpen dari tempat kerja?”

5. Jika Anda terjebak dalam sebuah blender tanpa memiliki senjata atau alat apapun, bagaimana cara Anda keluar?”

6. Berapa banyak bola basket yang bisa memenuhi ruangan ini?”

7. Jika Anda terlahir menjadi sayur, sayur apakah Anda?”

8. Apa yang sedang Anda pikirkan?”

9. Bagaimana cara Anda menemukan jarum di dalam tumpukan jerami?”

10. Mengapa bola tenis berbulu?”

11. Jika Anda bisa menjadi orang lain, siapakah dia?”

12. Jika Anda bisa memilih dua selebriti untuk menjadi ayah dan ibu Anda, siapakah mereka?”

13. Seberapa jujurkah Anda?”

14. Jika ada film yang dibuat berdasarkan hidup Anda, siapa artis yang akan memerankan Anda dan apa alasannya?”

15. Dalam skala satu sampai sepuluh, berikan nilai kepada saya sebagai pewawancara.”

16. Siapa yang akan menang dalam sebuah pertarungan antara Spiderman dan Batman?

17. Apa lagu favorit Anda di tahun 90-an?.

18 Jika Anda terbangun dan mendapati 2.000 email belum terbaca dan hanya dapat menjawab 300 darinya, bagaimana Anda memilih email yang harus dibaca?

19 Gambarkan seperti apa warna kuning dari sudut pandang orang buta

20 Jika Anda punya US$ 100 untuk hidup, apa yang akan Anda beli?

21. Apa yang kamu santap saat sarapan?

22. Apa yang akan dilakukan jika Anda satu-satunya yang selamat dalam sebuah kecelakaan pesawat?

23. Siapa putri favorit Anda di Disney?

Ahli rekrutmen dan penasehat karir dari Qerja.com setuju bahwa mereka tidak mencari jawaban yang benar ketika menanyakan pertanyaan-pertanyaan wawancara aneh ini. Sebenarnya, mereka sedang menguji proses berpikir Anda dan melihat apakah Anda dapat berpikir outside the box secara spontan.

Berikut beberapa tips untuk menghadapi pertanyaan-pertanyaan aneh yang mungkin dilontarkan pewawancara:

- Tarik napas dan berpikirlah selama beberapa saat, setenang mungkin. Jika Anda kurang paham pertanyaannya, mintalah pewawancara mengulangi pertanyaannya

- Jangan berusaha berkelit dari menjawab pertanyaan tersebut dengan mempertanyakan kelogisan atau kerelevanannya - Hubungkan pertanyaan tersebut dengan posisi yang sedang Anda lamar dan mulai merangkai jawabannya dari sana. Berikan contoh-contoh konkret untuk menunjukkan proses berpikir Anda - Jangan biarkan pertanyaan-pertanyaan aneh saat wawancara membuat Anda panik dan tertekan. Tanya ulang jika pertanyaannya kurang jelas dan jangan takut meminta waktu untuk berpikir sejenak, agar Anda bisa menjawabnya dengan cerdas.

Pertanyaan teraneh apa yang pernah Anda dengar saat wawancara kerja?



The Source : https://id.jobsdb.com/id-id/articles/15-pertanyaan-paling-aneh-saat-wawancara-kerja-2